您当前的位置 : 首页  >  军事  >  想让官兵“吐槽”为何那么难?

想让官兵“吐槽”为何那么难?

 2019-11-09 16:36:01

9月底,在湖南武警部队怀化支队开展的定期检查工作中,机关工作组彭主任组织了一次问卷调查,征求官兵对当前政治教育的意见。然而,收集了许多“白皮书”,许多官兵在“征求意见”栏中填写了“没有意见”。

真的没有意见还是有别的什么?在基层支队举办的双向座谈会上,彭局长决定搞清楚。我以为所有被邀请的基层官兵都可以大胆地说出来,但在会议开始时,每个人看起来还是像在说出来。

“暴露的问题可能无法解决,但它们也可能陷入“辫子”,意见最好不要说……”在支队领导的反复鼓励下,特种兵中队中队长黄德树带头打破了“僵局”,他的话充满了担忧。

今年早些时候,中队主动向当局报告,一些应急设备的短缺可能会影响哨兵的特殊情况。出乎意料的是,当局不仅没有给予积极的答复,还故意犯了一个错误,批评中队没有制定一个彻底的计划。从那以后,每当政府机构对这项工作发表评论时,这种情况往往被视为“负面的例子”,使中队官兵自上而下非常谦卑。

“一些政府官员说,他们想充分征求我们的意见,让我们敞开心扉,随便谈谈。但最终,你会发现表达他们满意的意见并不容易。他们经常给出多项选择的问题,我们必须回答。然而,答案早已得到证实……”战士潘振成坦言,虽然每次调查检查,政府工作组都会邀请官兵提出大胆的建议,但一旦不是他们事先设计好的问题,一些政府官员开始故意“引路”,甚至“摇头”。这一幕非常尴尬。

“官兵们以前没有提到过许多意见和建议。有些已经被多次提及,有些在一两年前被提及。如果这些问题不能解决,他们甚至不会采纳它们。有些人还没有开始讨论,意见和建议已经整理出来。”提问越来越多,“枪声”越来越激烈,在场的干部有点坐不住了。“官兵们不愿意或不愿谈论这件事。归根结底,他们仍然不满意政府进行研究的方式。”经过深入思考,支队党委决定从整风机关的浮动作风入手,支队领导带头兑现承诺,改进指导工作方法,开展“一个月一周”和“基层接待日”活动,组织建立“解决基层困难”台账,由机关各部门及时认领。

一套“组合拳击”突破了官兵的心。最近,支队工作组到基层调研。每个人都畅所欲言。多次修改战备检查标准、拖延缺陷物资的装填和发放等问题直接被抛在脑后。代理机构相关业务部门迅速建立账户进行整改。官兵们训练和备战的热情得到了广泛的激发。(陈泽润段薛冰)

湖南快乐十分 pk10注册送38 江苏快三

新闻排行

1   半场:曹赟定世界波刘彬彬破门,鲁能1-2申花
2   中国移动与泰国电信运营商True合作 帮助建设泰国5G网络
3   给制造业智能化转型足够信心
4   2019年网络安全博览会发布会:大数据、云计算推动天津经济进
5   船闸公司防风险保平安迎国庆
6   夫妻俩买下176㎡顶层复式,打造智慧机能宅,对空气发号施令,
7   苏宁易购公布飞天茅台酒售卖规则